不按制度辦事 就按制度懲治

本報訊 吳秀文、特約通訊員田亞威報道：江蘇省軍區黨委近日作出處理決定，將私自駕駛軍車外出造成交通事故的某人武部部長免職。據悉，這是去年年初以來，江蘇省軍區黨委懲處的第3個團以上單位主官。

“開展思想作風教育整頓，應該把領導干部作為重點突出出來，而團以上單位主官更是重中之重?！苯K省軍區領導告訴筆者，人武部、預備役團等單位黨委班子成員人數少，軍齡、職務差距大，對主官的監督容易出現“真空”。

省軍區系統與地方單位打交道多，容易受人情干擾。這個省軍區黨委結合學習貫徹胡總書記“七一”重要講話，修改完善了《團以上干部廉潔從政20條》《黨委班子建設20條》等規定，從教育、管理、監督、責任等方面作出明確要求。他們還建立組織、制度、群眾、家庭、社會“五位一體”監督機制，通過嚴格組織生活、規范權力運行、借助社會監督等措施，加強對團以上單位主官的監督管理。

為管住主官的財權，他們推廣“部財區管”的財經管理新模式，使軍分區、預備役師能夠實時監管人武部、預備役團的經費收支情況。為管住主官的配車，他們給公務用車加裝“GPS定位檢查系統”，規范車輛使用審批權限，不定期檢查通報。對出現違紀問題的主官，他們處理起來毫不留情。去年，某人武部部長因在征兵工作中違反紀律，被南京軍區檢察院立案偵查，省軍區黨委沒有護短說情，主動配合一查到底，最終當事人受到嚴肅處理。

該軍區還注重強化團以上單位主官的品行操守，在領導干部中持續開展“帶頭保持政治堅定和思想道德純潔，帶頭淡泊名利、正確對待個人進步，帶頭守紀律、守規矩”的“三個帶頭”教育，舉辦廉政警示圖片展，引導各級主官加強自我約束，營造廉潔自律、干事創業的良好氛圍。